平成21年12月、認定こども園の経営にあたり自然をテーマにした取り組みを模索していました。
その際に出会った資格がネイチャーゲームリーダー養成講座でした。

ネイチャーゲームを取り組む上で、こども達を自然の中で遊ばせるという環境教育が主体でした、
ひょっとすると高齢者施設でもネイチャーゲームが活用できるのではないかと思い、旧：熊本県ネイチャーゲーム協会の総会に参加し協会理事長に思い切って、

「認知症と自然の関わりは重要だと思うのですが、協会としてはどうお考えでしょうか？」と尋ねました。理事長は、「それは私が長年思っていた事で夢でもあった。」
「一緒に取り組んでいきましょう！」と意気投合しました。

2年間かけて施設にネイチャーゲームを普及させる為に職員を巻き込み、高齢者にもネイチャーゲームが有効であると確信できました。

その活動が評価され、旧：日本ネイチャーゲーム協会に、
ネイチャーゲーム普及部門で最優秀賞を頂きました。

それを受け、熊本県ネイチャーゲーム協会理事長が勤務されている施設に熊本県の機能病院系列の天寿園があり、
そこで毎年アクティビティケアの実践事例を発表しているのですが、

理事長から「発表してみませんか？」というお誘いがありました。その主催が、高齢者アクティビティ開発センターの代表であり、東京おもちゃ美術館の館長、多田千尋氏でした。

アクティビティ ディレクターとは一般の皆さんには、どんな職種だろう？とお思いになると思います。アクティビティ ディレクターとは心の管理栄養士といわれています。

戦後、私たちの諸先輩方のおかげで、日本経済は急成長しました。食に関しては、昔に比べ、栄養が格段にとれるようになりました。

日本は生活が豊かともいわれていますが、心の栄養が満たされていない。つまりは高齢者施設に入って本当に幸せだと感じていただいているのだろうか？何をもってお年寄りに幸せだ！と感じてもらえるのか？職員の自己満足であっては決してならない。では、何をすべきか？そんな、本来の介護の質に疑問を感じていた時に出会ったのが、アクティビティ・ケアというものでした。

お年寄りが幸せだと感じてもらえる。つまり、お年寄りの心の栄養失調を改善していこうと、設置されたのがアクティビティディレクターです。何も特別なことをする職種でもない。当たり前のことをもう一度、取り戻そう！ということです。

職員やお年寄りには得意なものがそれぞれあります。得意なことをしている時には人は輝きます。その輝きを取り戻すために！！

そんな思いから職員にもアクティビティ ディレクターという資格を取ってもらうようにしました。現在、私含めて6名の受講者がいます。近い将来10名目標にやっていきます。アクティビティ ディレクターとしてどうあるべきか？グリーンヒルみふねの未来も含め、取得者に対して、対談をしようと思ったわけです。

取得者も、それぞれ個性があり、楽しい対談となっております。ぜひ、このページをお楽しみください。