デイサービス　センター長　荒木恵子（2016年度～2019年度）

あなたが考えるグリーンヒルの10年後のビジョンは？

団塊の世代に対応できる施設。時間・規制に縛られることなく、もっと自由になっていくと思います。団塊の世代のみんなが「グリーンヒルみふねに行こう行こう」といってる姿が目に浮かびます。もっとたくさん自由に時間にこだわることなく、温泉や食事を楽しんで自分のしたいことをして帰っていただく施設になると思います。

あなたが考える3年後にはどんな施設にしたいと思いますか？

利用者の方々も笑顔で、活き活きした表情で来苑される。自分の好きなアクティビティを選択し楽しい１日を凄しご利用いただける施設になります。

あなたが考える御社の魅力はどこにあると思いますか？

職員を大事にしてくれます。絶対に否定はしないです。さらに沢山褒めてくれます。これはみんなのモチベーションにかなりつながっていると思います。一番にお年寄りのことを考えています。そのために大自然の中にある施設であり、設備が整っています。働きやすい職場を作って頂けているのも魅力だと思います。学びの機会も多いので研修に行かせてくれています(質の向上のため)。外部との接触もいろいろな刺激をもらっています。

あなたが考える他の施設との違いは何だと思いますか？

職員が温かい他部署との壁がありません。職員の平均年齢も若いです。そして、みんな仲が良くお互い成長して刺激しあうメンバーです。なので、和気あいあいともっと素晴らしい施設になると思います。考えてみれば、私たちの世代と違うなと思います。何より仕事の環境が整っています。毎日楽しいです。

勤続何年ですか？これまで働いてきて嬉しかった経験は何ですか？

１６年半です。嬉しかった事はたくさんありますね。
今思い出すのは、１５年表彰もいただき、たくさんの利用者様やスタッフの方と出会えたことです。

これまで働いてきて失敗した経験や苦労した点はありますか？どのように解決しましたか？

この世界に入ってきて、不安もありましたが、皆が優しく手を差し伸べて教えてくれ事に感謝しています。ここに入る前にはゴルフ場に勤務していました。なので、経験ゼロだったが私が、少しずつ経験を積んでグリーンヒルみふねで成長できた事にとても嬉しい気持ちです。苦い経験は、よかろうと思っておこなった事が裏目に出たことがあります。その時は、自分だけで悩まないようにしました。その経験からどんな些細な事でも細心の注意が必要なのだと思い取り組んでいます。

いま取り組んでいる事は何ですか？

認知症の方への対応です。不安にさせないアクティビィケア(認知症にはレベルの差があるので一人ひとり退屈させないように)を心がけています。

ご検討されている方にメッセージはありますか？

とにかく一度遊びに来てください。専門職(ネイル・フェイスマッサージ)のスタッフが専門性を生かして様々な工夫をしています。ぜひ体験しに来てください。