統括部長・坂本祐二（2016年度～2019年度）

あなたがグリーンヒルみふねの未来の為に取り組んでいる事はなんですか？

次の世代のための人材育成。四半期ごとに人事を異動していて、色々経験してもらっています。

あなたが考える御社の魅力はどこにあると思いますか？

職員の仲が良いこと。オープンな雰囲気。結婚して家族を持っても働けるように取り組んでいます。上司に話しやすい環境を常に心がけています。子ども連れで大丈夫なように育成支援もやっています。

あなたが考える他の施設との違いは何だと思いますか？

利用者に楽しんでもらえるような活動に力を入れています。アクティビティケアを取り入れてリハビリやリラクゼーションを行っている点だと思います。

勤続何年ですか？

16年です。やめるという選択をしたことがないですね（笑）地元は御船町です。これまで胸を張って自慢できる仕事をしていこうと思っていました。そして、介護のイメージを変えたい。地味なイメージはだった介護業界を払しょくし楽しく働ける職場になれるように取り組んできました。

これまで働いてきて嬉しかった経験は何ですか？

ある時、ご利用者のおばあちゃんが挨拶のときに「男は挨拶しても女より先にしなすな」というアドバイスを貰った。おそらく男は堂々としなさいという意味だと思う。いま振り返ると自分が簡単にしていたのかもしれないと思いました。若い頃は気が付かなかったが、50代を過ぎたときに頭をさげるのがヘタクソと気付かせてもらえた事です。

これまで働いてきて失敗した経験や苦労した点はありますか？

たくさんしました。失敗は経験になりました。それを今後も注意しないといけない立場です。今後も自分の経験を活かさないといけないと思っています。

いま取り組んでいる事は何ですか？

（2年前組織編成をして経験を積んだので）私は運営なので安定人材の確保をしています。安定して働ける土台作りです。

ご検討されている方にメッセージはありますか？

お年寄りに幸せをおすそ分けしてあげてほしい。そしてもっと職員にも幸せになってもらってほしいです。まずは自分が幸せであって欲しい。